1. 담당업무
​​ ㅇ 국제교류 공모·기획 사업 운영 및 관리
​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​- 국제교류 기획프로그램 운영 지원
​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​- 국제교류 공모사업 운영 및 심의준비 지원
​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​- 사업 모니터링 및 성과공유회 기획운영 지원
​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​- 국제교류 공모·기획 운영에 수반되는 사무행정, 정산 등

2. 자격요건 <필수>
​​ ㅇ 사업추진과 관련된 전공 이수자 (석사 이상) 또는 유관 업무 경력자 (3년 이상)
​​ ㅇ 영어 가능자
​​ ㅇ 행정 및 정산업무 가능자
​​ ㅇ 한국문화예술위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
​​ ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
​​ ㅇ 채용 즉시 근무가 가능한 자 (2025년 09월부터)
​​ ㅇ 성별·연령·학력 제한 없음

<한국문화예술위원회 인사관리규정 제 14조>
​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​1. 금치산자 또는 한정치산자
​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고
​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​​​ ​​ ​​ ​ ​​ 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

3. 우대사항
​​ ㅇ 기획사업 특성상 국내 출장이 용이한 자
​​ ㅇ 보고서 및 프레젠테이션 자료 작성 가능자
​​ ㅇ 각종 프로그램(워드, 엑셀, PPT, 일러스터레이터 등) 사용 가능자

4. 근무조건
​​ ㅇ 고용형태 : HRmate 소속 파견계약직
​​ ㅇ 근무시간 : 주5일(월~금) 09:00~18:00
​​ ㅇ 근무장소 : 서울시 종로구 대학로10길 17 대학로예술극장 (4호선 혜화역 부근)
​​ ㅇ 급​​ ​ ​ ​ ​​ ​ ​ 여 : (세전) 월 2,600,400 원
​​ ㅇ 근무기간 : 2025. 09 ~ 2026. 08 (12개월) (예정)

5. 복리후생
​​ ㅇ 4대보험, 연차휴가, 경조휴가, 명절선물세트 등

6. 지원방법
​​ ㅇ 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 경력증명서
​​ ㅇ 제출방법 : 이메일 제출 (hayv008@nate.com)
​​ ㅇ 하단의 첨부된 이력서로 작성하여 제출
​ ​ ​ ​ ​ ​ ※ (중요)제출시 파일명: " [교류협력팀] 성함 "
​ ​ ​ ​ ​ ​ ※ 이력서/자기소개서/경력증명서류 하나의 문서로 통합하여 제출
​ ​ ​ ​ ​ ​ ※ 문의는 이메일로 해주시면 감사하겠습니다. 메일에는 연락처를 꼭 남겨주세요.

7. 채용절차 및 일정
​​ ㅇ 지원접수 - 서류전형 - 면접전형 - 임용
​​ ㅇ 서류접수 : 2025. 08. 04 (월) ~ 08. 21 (목) 오후 4시 접수 분에 한함
​​ ​ㅇ 서류전형 : 2025. 08. 25 (월) ​​(예정)​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ※면접일정은 서류합격자에 한해 면접일정 개별안내
​​ ㅇ 면접전형 : 2025. 08. 27 (수) (예정)
​​ ㅇ 임용일자 : 2025. 09. 01 (월) (예정)
​​
8. 기타사항
​​ ​- 해당 채용의 세부 일정은 내부사정으로 인해 변동될 수 있습니다.
​​ ​- 지원서 내용이 사실과 다르거나, 허위사실이 기재된 경우에는 채용이 취소 될 수 있습니다.
​​ - [채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조]에 의해 오프라인으로 제출한 서류가 있을 경우, 해당 공고의 ​​ ​​ ​​ ​​ ​​
​​ ​​​ ​​ 채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 반환을 요청할 수 있으며, 온라인 또는 전자우편을 통해 자발적으로
​​ ​​ ​​ 제출한 서류는 반환 대상에서 제외됩니다.
​​ - 접수된 서류는 [채용절차 공정화에 관한 법률]에 의거하여일정기간 보유 후 삭제하며, 채용 목적 외에는
​​ ​​ ​​ 사용하지 않습니다.
​ - 내부 사정에 따라 전형 절차, 일정 등을 변경될 수 있습니다.
​
(마감기한에 맞춰 지원해주시는 것보다, 좀 더 일찍 이력서 접수해주시는 것이 좋습니다)


☞ 자사 채용페이지 바로가기