로컬 아티스트 구인

우선 구인공고를 색다르게 제 이야기를 담아

글로 쓰겠습니다(사실 디자인을 할줄 모름..)

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<나빌레라를 만들게 된 계기>

저는 26살 졸업 후 퇴임한 교수님과 함께 충남홍성이라는 지역에 남아 극단 나빌레라를 만들었습니다. 하지만 6개월 뒤 제가 존경하는 교수님은 돌아가셨습니다. 저는 이 극단을 어떻게 해야 할지 몰랐습니다. 그냥 서울갈까? 그러기엔 나빌레라가 교수님의 의지 같았고

차마 폐업시키기에

교수님의 의지를 없애는 것 같았습니다

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교수님은 항상 매 수업때 마다 김밥을 사오시며

아침을 못 먹거나 형편이 안 좋아 밥을 잘 사먹지 못하는 학생들에게 나눠줬습니다.

저한테는 그 김밥은 정말 오아시스 같았고

하루를 버틸 힘을 주었습니다.

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그래서 교수님은 이 나빌레라가 예술가들의 김밥이 되길 원했던 것이 아닐까? 많은 것을 해주지는 못하지만 버틸수 있는 힘을 주는 그럼 김밥같은 존재가 되길 바라셨던게 아닐까? 하고 그럼 교수님의 의지를 받아서 나빌레라를 시작해보자!!

다짐했습니다

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<내 인생 첫 스트레스로 인한 과호흡>

그렇게 몇명의 팀원들을 모아 첫 시작을 하고

우린 일단 예술이고 뭐고 먹고 살아야 한다.

그래서 돈을 벌어야 한다 라는 기조로 시작했습니다. 그런데 예술가들이 어떻게 돈을 벌줄 알겠습니까? 저 또한 그렇고요.

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그런데 일을 하다보니 딱 느꼈습니다

내가 하고자 하는 일은 돈이 안되고 내가 하기 싫은 일은 돈이 되구나 그렇지만 예술가들은 달랐습니다 모두가 그렇다는 건 아니지만 내가 하고 싶어하는 거만 하길 원했습니다.

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그러니 일의 효율이 안나왔습니다

돈되는 일은 하기 싫어했습니다.

그렇다고 좋아하는 일을 시키자니

돈이 안됐습니다.

그렇게 갈등이 커지면서 저는 밤에 잠을

못잘정도로 스트레스성 과호흡이 왔습니다

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<모든 걸 내려놓다>

그렇게 팀원들은 떠나고

저는 우선 모든 걸 내려놓았습니다

그리고 억지로 예술가들을 홍성에 남기려고 하지 않았습니다.

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그렇게 3년뒤 저는 제 삶을 돌아봤습니다

우선 사람은 돈에 움직이는 구나

내가 봉준호 감독이 아니지 않은 이상

내꿈을 믿고 따라오는 사람은 아무도 없구나

그러니 1. 보상은 철저해야 하구나

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그럼 보상을 하려면 극단이 아니라 정말

회사처럼 키워서 예술가들한테 월급이나 보상을 철저하게 해줘야겠구나 라는 생각이 들었슴니다

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그럼 왜 난 3년동안 돈을 못 벌었던거지?

유튜브를 보면서 이런 글을 읽었습니다.

치킨가게가 많아도 왜 치킨가게창업자가 많은지?

치킨을 먹는 사람이 굉장히 많기 때문에

그리고 열심히만 하면은 반은 가기 때문에

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그럼 사업을 치킨에 비유해봤을때

예술에는 치킨같은 사업이 어떤 게 있을까?

기존의 사업을 하나 둘 개편하기 시작했습니다

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<나빌레라 사업개편>

1. 초등학교에서 매년 1,2회는 교육극을 초대하니 찾아가는 공연 사업이 치킨이구나 그래서

이미 많은 극단들이 찾아가는 공연을 하고 있었구나 그렇게 교육극을 개발하기 시작했습니다

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2. 그럼 내가 지역에 있으니까 또 어떤 치킨이 있을까? 내가 사는 지역에서만 1년에 수십개의 아니 수백의 축제 행사가 진행되네?

행사하고 축제가 치킨이구나 그럼 예술가들이 뭘 할 수 있을까? 축제에서 공연, 체험, 포토존, 등등 모든게 예술가의 손길이 필요하구나

축제 행사 기획 및 제작을 하기 시작했슴니다

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3. 그런데 나는 공연 만드는 걸 포기하고 싶지 않았습니다... 그럼 연극말고 조금 더 대중성이 있는 뮤지컬을 만들어보자! 뮤지컬 시장이 계속 커지고 있으니까 당장은 돈은 안되더라도 꾸준히 한다면 성공할 수 있을거야!

이렇게 저는 다시 몸을 일으켜 세웠습니다

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<그런데 왜 하필 홍성이고 지방인거야>

우선 수도권은 연습실, 대관비, 월세 등등 너무 비쌉니다. 그래서 사업을 하기에는 리크스가 너무 컸습니다. 또한 수도권은 지원사업을 받기에는 경쟁이 너무 치열했습니다.

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그렇게 저는 지방을 선택했습니다

솔직하게 계획서만 잘쓰면 지방에서는 지원금을 5천만원이고 1억이고 받을 수 있습니다.

내가 원하는 거 다 시도 할 수 있습니다.

집값, 사무실, 연습실 월세도 싸니 그렇게

리스크가 많이 없었습니다.

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그러니 지방에서 빠르게 실력을 키워서 역으로 수도권으로 상품을 수출하는 것이 목표가 되었습니다

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<나빌레라의 꿈>

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저는 지방에 있다고 꿈이 작은 것이 아닙니다

전략적으로 지방을 선택한겁니다

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지방에서 만든 뮤지컬작품이 수도권을 수출되고

더 나아가서 해외로 수출되는

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그리고 축제 및 행사 분야에서는 모먼트팩토리 같은 크리에이티브한 기획사 되는 것

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더 나아가 예술가들이 일할때는 열심히 일하고

자신의 예술을 포기하지않고 일과 병행할 수 있도록 도와주는 일

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나빌레라는 대한민국 최초로 로컬아티스트를 위한 로컬기획사라는 모델을 만들겁니다

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<나빌레라 가 원하는 사람>

열정적인 사람, 능동적인 사람, 등등 뭐

이건 진부한 소리죠

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사실 저는 살면서 중요한 건 자기객관화가

되어있는 사람이 중요하다고 생각합니다!

나의 실력 내가 잘하는 거 정말 객관적으로 나를 볼줄 아는 사람이 성장을 할 수 있다고 생각합니다

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요즘 메타인지 메타인지 그러는데

효율적으로 일하는 사람이 좋습니다.

이 일을 어떻게 해야 빠르게 퀄리티 높게 처리할까? 끊임없이 고민하는

사람이 필요합니다

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<나빌레라 근무 정보>

1. 월 약 100만원 일주일에 2.5일 출근

또는 매일 평일 오후 출근(13시~18시)

* 나머지 시간은 알아서 활용 창작활동, 자기개발 등등

* 프로젝트 추가 및 추가 근로시 인센티브 지급

*나는 창작 활동 개인시간 필요 없다 주 5일 가능하다고 하면 월 200만원 지급

2. 출근 시작일은 협의

3. 출근지: 홍성군 구항면 마온리 266

4. 업무 포지션: 행사 및 축제 기획, 공연제작 및 기획

5. 1년 계약직 (3개월 수습기간)

6. 지원 방법:

이력서보다 당신의 “이야기”가 궁금합니다.

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1. 당신의 꿈: 예술가로서 어떤 꿈을 꾸고 계신가요? (1,000자 이내)

2. 프로젝트 제안: 나빌레라에서 함께 해보고 싶은 프로젝트가 있나요?

TIP: 거창하지 않아도 됩니다. 이 프로젝트로 실질적으로 돈을 벌 수 있는지가 중요합니다. (1,000자 이내)

3. 간단한 자기 소개(나이, 성별, 학교, 전공 등)

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→ 보내실 곳: nabilera2020@naver.com 또는 Dm (local_artist_roa)

→ 마감날짜 없음 상시채용

문의사항 01030110916 이정빈