1. 담당업무
​​ ​​ㅇ K-ART청년창작자지원사업 운영 지원
​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​- 사업 운영 지원, 외부 민원 응대, 조사 연구(리서치) 등 문화예술행정업무
​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​- 사업운영시스템(NCAS, E나라도움) 행정처리 및 국고보조금 사업 운영 보조

2. 자격요건 및 우대사항
​​​​ ​​1) 필수 자격요건 (*1가지 이상 부합 필수)
​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​ㅇ 사업 추진과 관련된 전공 이수자 (박사 이상)
​​​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​ ​​ㅇ 기관 및 단체 등에서 유관업무 경력이 5년 이상인 자

​​​​ ​​2) 공통 자격요건​​
​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ㅇ 채용 즉시 근무가 가능한 자 (2026년 2월부터)
​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ㅇ 성별, 연령, 학력 제한 없음
​​ ​​​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​ㅇ 남성의 경우 병역필 및 면제된 자
​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ㅇ 한국문화예술위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자

​​​​ 3​) 우대사항
​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ㅇ 문화예술분야, 공공기관, 문화재단 등 유관 업무 사업 수행 경험자
​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ​​​​ ㅇ 국고보조금 등 보조금 지원사업 운영 경험자(e나라도움 사용 경험자)

​ ​ ​ ​ ​ ​ <한국문화예술위원회 인사관리규정 제 14조>
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ 제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ 1. 금치산자 또는 한정치산자
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자


3. 근무조건
​​ ㅇ 모집인원 : 1명
​​ ㅇ 고용형태 : HRmate 소속 파견계약직
​​ ㅇ 근무부서 : 한국문화예술위원회 예술인재양성팀
​​ ㅇ 근무장소 : 서울시 종로구 동숭길 3, 예술가의 집
​​ ㅇ 근무기간 : 2026. 02. 26 ~ 2027. 02. 25 (12개월)
​​ ㅇ 근무시간 : 주5일(월~금) 09:00 ~ 18:00
​​ ㅇ 급​​ ​ ​ ​ ​​ ​ ​ 여 : (세전) 월 2,963,500원

4. 복리후생
​​ ㅇ 4대보험, 연차휴가, 경조휴가, 명절선물세트 등

5. 지원방법
​​ ㅇ 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 경력증명서
​​ ㅇ 제출방법 : 이메일 제출 (hayv008@nate.com)
​​ ㅇ 하단의 첨부된 이력서로 작성하여 제출
​ ​ ​ ​ ​ ​ ※ (중요)제출시 파일명: " [예술인재양성팀] 성함 "
​ ​ ​ ​ ​ ​ ※ 이력서/자기소개서/경력증명서류 하나의 문서로 통합하여 제출
​ ​ ​ ​ ​ ​ ※ 문의는 이메일로 해주시면 감사하겠습니다.

6. 채용절차 및 일정
​​ ㅇ 지원접수 - 서류전형 - 면접전형 - 임용
ㅇ 서류접수 : 2026. 02. 05 (목) ~ 02. 18 (수) 접수 분에 한함
ㅇ 서류전형 : 2026. 02. 23 (월) (예정)​​ ​ ​ ​ ​ ​​ ​ ​ ​ ​ ​​※ 면접일정은 서류합격자에 한해 면접일정 개별안내 예정
ㅇ 면접전형 : 2026. 02. 24 (화) (예정)​​ ​ ​ ​ ​ ​​ ​ ​
ㅇ 임용일자 : 2026. 02. 26 (목) (예정)​​ ​ ​ ​ ​ ​​
​​
7. 기타사항
- 내부 사정에 따라 해당 채용의 세부 일정, 전형 절차 등은 변동될 수 있습니다.
- 지원서 내용이 사실과 다르거나, 허위사실이 기재된 경우에는 채용이 취소 될 수 있습니다.
- [채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조] 에 의해 오프라인으로 제출한 서류가 있을 경우, 해당 공고의 채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 반환을 요청할 수 있습니다.
- 접수된 서류는 [채용절차 공정화에 관한 법률]에 의거하여 일정기간 보유 후 삭제하며, 채용 목적 외에는 사용하지 않습니다.
​

(마감기한에 맞춰 지원해주시는 것보다, 좀 더 일찍 이력서 접수해주시는 것이 좋습니다)


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