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[주식회사 월간사진] [월간사진] 전시·콘텐츠 담당자 채용
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등록일 2026-10-19 마감일 2026-10-31
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사진 전문 매체 〈월간사진〉에서 전시와 콘텐츠 업무를 함께할 직원을 모집합니다.
〈월간사진〉의 콘텐츠 제작과 전시 관련 업무, 일상적인 운영 실무를 지속적으로 맡아가는 자리입니다.

관련 전공이나 문화예술기관 근무 경험이 없어도 지원할 수 있습니다.
전문 디자이너 수준의 이미지 편집 역량이나 고급 영상 편집 능력도 필요하지 않습니다.

저희가 중요하게 보는 것은 다음 세 가지입니다.

- 어도비 포토샵(Photoshop)을 활용한 기본적인 이미지 편집
- SNS 콘텐츠에 대한 이해와 제작 역량
- 이메일, 전화, 대면 업무를 안정적으로 수행할 수 있는 비즈니스 커뮤니케이션 능력

처음부터 모든 업무에 능숙할 필요는 없습니다.
맡은 업무를 꾸준히 관리하고, 반복되는 실무를 정확하게 수행하면서 점차 자신의 역할을 넓혀가고 싶은 분을 찾습니다.



1. 모집 개요

- 모집 분야 : 전시·콘텐츠 담당자
- 모집 인원 : 1명
- 고용 형태 : 정규직
- 수습 기간 : 3개월
- 채용 및 근무 주체 : 월간사진
- 업무 연계 기관 : 서울사진센터, 김영섭사진화랑



2. 주요 업무

(1) 콘텐츠 제작 및 SNS 운영

- 〈월간사진〉 및 연계 기관의 SNS 게시물 제작 및 업로드
- 인스타그램, 페이스북 등 채널 운영
- 사진 및 간단한 영상 촬영

전문적인 그래픽 디자인이나 영상 제작 능력을 요구하지 않습니다.
다만 일정한 수준의 콘텐츠를 꾸준히 제작하고 관리하는 일이 중요합니다.

(2) 전시 및 갤러리 운영

- 관람객 안내 및 응대, 전시 해설 지원
- 전시 설치·철수 지원, 전시 공간 점검
- 전시 행사 및 프로그램 운영 지원, 전시 관련 자료 정리

(3) 사무 및 비즈니스 커뮤니케이션

- 작가, 필자 및 외부 관계자와의 이메일·전화 연락
- 기사·전시·콘텐츠 관련 자료 정리
- 일정 확인 및 업무 조율



3. 지원 자격

- 학력 무관
- 전공 무관
- 경력 무관
- 문화예술/출판 분야 경력 불필요
- 관련 자격증 불필요
- 포트폴리오 제출 불필요

아래와 같은 이유로 지원을 망설일 필요는 없습니다.

“미술이나 사진을 전공하지 않았습니다.”
→ 전공은 중요하지 않습니다.

“출판사나 갤러리에서 일해본 적이 없습니다.”
→ 관련 경력 없이 지원할 수 있습니다.

“Photoshop을 아주 잘하지는 못합니다.”
→ 기본적인 이미지 편집이 가능하면 됩니다.

“영상 편집은 잘 못합니다.”
→ 고급 영상 편집은 필수 역량이 아닙니다.

“포트폴리오가 없습니다.”
→ 제출하지 않아도 됩니다.

“문화예술 분야 경력이 없습니다.”
→ 신입 및 다른 분야 경력자도 지원 가능합니다.



4. 우대 사항

- 어도비 CC 제품군에 익숙한 분
- 사진 촬영을 좋아하거나 자주 하는 분
- 간단한 영상 편집 경험이 있는 분
- 출판/편집 관련 업무 경험이 있는 분
- 개인 또는 단체 SNS 계정을 직접 운영해 본 분
- 전시, 미술관, 갤러리, 문화 예술 행사 관련 경험이 있는 분
- 일정 관리, 고객 응대, 사무 보조 등 실무 경험이 있는 분



5. 근무 조건

- 고용 형태 : 정규직
- 수습 기간 : 3개월
- 근무 형태 : 주 5일 (화~토) / 휴무일: 일요일, 월요일
- 근무 시간 : 10:00~19:00 (중식 휴게 12:00~13:00, 1시간 / 실근로 8시간)
- 근무지 : 〈월간사진〉 및 업무 연계 공간
- 급여 :
- 수습기간(3개월) :
2026년 최저임금의 90% — 시급 9,288원 / 월 1,941,192원
2027년 최저임금의 90% — 시급 9,630원 / 월 2,012,400원
- 수습 종료 후: 2027년 최저임금 기준 — 시급 10,700원 / 월 2,236,300원
- 업무상 출장·외근에 소요되는 실비는 별도 규정에 따라 정산
- 4대 보험 가입

전시나 행사 일정에 따라 주말 또는 공휴일 근무가 발생할 수 있습니다.
해당 업무의 경우 내부 기준에 따라 대체 휴무 등을 적용합니다.



6. 전형 절차

서류전형 → 면접 → 최종합격



7. 제출 서류

- 이력서
- 자기소개서 (선택, 자유 양식)



8. 접수 방법

- 접수 기간 : 채용시까지
- 접수 방법 : 아트모아 접수



9. 기타 안내

- 제출서류에 허위 사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 채용 과정에서 수집한 개인정보는 채용 목적으로만 사용합니다.
- 담당 업무는 발행 일정, 전시 일정 및 기관 운영 상황에 따라 일부 조정될 수 있습니다.

☞ 자사 채용페이지 바로가기
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