5. 낙찰자 결정방법 : 협상에 의한 계약

   입찰참가자로부터 제안서를 제출받아「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조 및 「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」제7장 협상에 의한 계약 낙찰자 결정기준에 따라 제안요청서에 제시된 기준인 제안서 평가위원회의 평가결과에 따라 우선 협상대상자를 선정하고 협상절차를 통하여 낙찰자를 결정합니다.

6. 입찰참가 등록신청 구비서류

  ※ 우편 및 이메일 접수는 불가하며 반드시 순서대로 정렬 후 방문 제출

 ① [별지1호] 입찰참가 공문 1부(대표자 인감날인)

 ② [별지2호] 입찰참가신청서 1부(법인 인감 또는 사용인감 날인)

 ③ [별지3호] 위임장 또는 재직증명서 1부   ※ 대리인 등록 시

 ④ [별지4호] 서약서

 ⑤ [별지5호, 6호] 가격제안서 및 소요내역 산출내역 각 1부

      ※ 가격제안서(산출내역서 첨부)는 별도로 밀봉하여 대표자 인감날인(봉투 앞면에 가격제안서 기제) 후 제출하고, 기타서류는 밀봉하지 않은 상태로 제출

 ⑥ [별지7호, 별지8호] 사업제안서(USB 및 출력본 11부)

      - 제안서 제출증 1부

      - 제안서 파일이 담긴 USB 1개

      - 사업제안서 원본 출력본 각 1부, 평가본 출력본 각 10부

      ※ 평가본은 표지 및 내용에 회사명, 회사로고, 대표자성명 등 회사식별 정보를 제외하고 작성할 것

      ※ 원본에는 대표자 날인되어 있는 사업제안서 표지서식을 첨부할 것

 ⑦ 정량적 평가내용 ※ 아래 내용과 관련된 증빙자료를 순서대로 정렬하여 제출

      - [별지9호] 정량적 평가 자체 평가표

      - [별지10호] 제안업체 일반현황 주요연혁 및 증빙서류

      - [별지11호] 투입인력 계획

      - [별지12호] 제안사 조직 및 인원현황

      - [별지13호] 신용평가 등급 확인서

      - [별지14호] 최근 10년간 사업실적

      - [별지15호] 이행실적증명원(원본대조필 후 인감날인)

      - 재해예방을 위한 조치 능력(자유 양식)

      ※ 민간업체 실적증명은 계약서 사본 각1부 첨부(원본대조필 후 인감날인)

      ※ 이행실적 내용란에는 투명접착테이프를 붙여 원본증명날인을 받아야 함

9. 청렴계약이행 준수

    본 입찰에 참가하고자 하는 자는 청렴계약이행을 위한 특별유의서 및 특수조건을 준수하겠다는 청렴계약이행서약서를 제출하고, 서울특별시 청렴계약이행서약서를 교부받아야 입찰에 참가할 수 있으며 이를 제출하지 않거나 거부하는 자는 입찰에 참가할 수 없습니다.

10. 근로자 권리보호 이행 준수

    ① 본 입찰에 참가하고자 하는 자는 근로자 권리보호를 위한 근로자 권리 보호 이행 서약서 및 중대재해 예방을 위한 안전보건관리 준수 서약서를 숙지하신 후 입찰에 응하여야 하며,

    ② 계약상대자는 근로기준법 제43조에 의거 소속 근로자에게 적기에 임금을 지급해야 하며, 매월 발주부서에 임금 지급내역을 제출하여야 합니다. 만일 서약서 내용을 위반한 사실이 발견될 경우, 근로기준법 등 관계법령에 따라 소관 고용노동청에 통보조치 할 수 있습니다.

11. 중대재해처벌법 관련 안전 및 보건 확보 의무 준수

    ① 본 입찰에 참가하고자 하는 자는 중대재해 예방을 위한 「산업안전보건법」 및 「중대재해 처벌 등에 관한 법률」을 숙지한 후 입찰에 응하여야 하며,

    ② 계약상대자는 종사자의 안전·보건상 유해 또는 위험을 방지하고 그 이용자 또는 그 밖의 사람의 생명, 신체의 안전을 위해 해당 사업의 특성 및 규모 등을 고려하여 다음과 같이「중대재해 처벌 등에 관한 법률」제4조 및 제9조의 안전 및 보건 확보 의무사항을 이행하여야 합니다.

12. 기타사항

    ① 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제안서는 대표자 인감이 날인된 공문과 함께 제출되어야 합니다.

    ② 입찰참가 등록과 제안서 및 제출서류는 입찰 시 각각 직접 제출하여야 하며 우편접수 및 이메일 접수는 불가합니다.

    ③ 본 입찰은 지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준, 용역계약특수조건, 청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서와 청렴계약이행 특수조건 및 입찰관련 회계예규 등에 의합니다.

  당사는 서울특별시에서 시행하는 ‘2026 제18회 서울건축문화제 기획 및 운영 용역’ 계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. 당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권 보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2. 근로자에 대하여 인종․종교․신체적 결함․성별․출생지․노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어․신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자  자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여 「근로기준법」, 「산업재해보상보험법」, 「국민건강보험법」 등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계 법령에 따라 책임지겠습니다.

2026.    .    .

서약자 : ooo 회사 대표 ooo (서명 또는 날인)